02-408-1377
การมอบของที่ระลึกงานเกษียณเป็นหนึ่งในวาระที่สำคัญขององค์กร เพราะนอกจากเป็นการแสดงความขอบคุณในช่วงสุดท้ายของการทำงานแล้ว ยังสื่อถึงการให้เกียรติอย่างแท้จริง การเลือกของขวัญที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคลจึงเป็นเรื่องที่ควรใส่ใจเป็นพิเศษ บทความนี้จะช่วยแนะนำแนวทางเลือกของที่ระลึกงานเกษียณให้เหมาะกับเพศ วัย และตำแหน่งงาน โดยไม่ลืมความหมายและความประทับใจที่ควรมาพร้อมกัน
ของที่ระลึกงานเกษียณไม่ใช่แค่ของขวัญที่ระลึกถึงช่วงเวลาหนึ่งในชีวิตการทำงาน แต่ยังเป็นเครื่องมือสื่อสารถึงความสัมพันธ์และความใส่ใจจากองค์กรไปยังบุคคลนั้น การให้ของขวัญที่ “ใช่” จะช่วยยกระดับคุณค่าทางจิตใจและสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้อย่างลึกซึ้ง การเลือกที่เฉพาะเจาะจงสำหรับผู้รับแต่ละคนจึงเป็นหนึ่งในวิธีแสดงความเคารพอย่างแท้จริง และส่งเสริมภาพลักษณ์ขององค์กรในมุมของ “องค์กรที่ใส่ใจพนักงาน”
เพศมีผลต่อความชอบโดยธรรมชาติในด้านของสไตล์และลักษณะการใช้ของขวัญ เช่น พนักงานหญิงมักชื่นชอบของขวัญที่มีรายละเอียดอ่อนโยน ความสวยงาม หรือมีดีไซน์ที่ประณีต เช่น ผ้าพันคอไหมไทย กล่องเครื่องประดับพรีเมี่ยม หรือชุดเครื่องหอมอโรม่า ในขณะที่พนักงานชายมักชื่นชอบของที่มีฟังก์ชันการใช้งานมากขึ้น เช่น ปากกาหรู นาฬิกาตั้งโต๊ะ หรือกระเป๋าเอกสารหนังแท้
นอกจากนั้น บางคนอาจมีความชอบเฉพาะทาง เช่น ชื่นชอบงานฝีมือ งานศิลปะ หรือของสะสม ซึ่งสามารถใช้เป็นแนวทางในการเลือกของขวัญที่ตรงใจได้มากขึ้น
แม้จะเป็นช่วงเกษียณ แต่อายุจริงของผู้เกษียณสามารถสะท้อนความสนใจและกิจกรรมที่เขาหรือเธออยากทำหลังเกษียณได้ เช่น วัยใกล้เกษียณที่ยังมีพลังอาจต้องการของขวัญที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ตนตั้งใจจะเริ่ม เช่น ชุดทำสวน สมุดบันทึกเป้าหมาย หรืออุปกรณ์กีฬาเบา ๆ
ในขณะที่ผู้สูงวัยที่อายุเกิน 60 ปี มักให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความสะดวกสบาย และเวลาพักผ่อนมากขึ้น ดังนั้นของที่ระลึกงานเกษียณควรตอบโจทย์ด้านการดูแลสุขภาพ เช่น หมอนรองคอ เบาะรองหลัง เครื่องนวดมือ หรือของใช้ในบ้านที่ให้ความผ่อนคลาย เช่น โคมไฟหอมระเหยหรือผ้าห่มผ้านุ่มคุณภาพสูง
ตำแหน่งสะท้อนถึงบทบาทและระดับของความรับผิดชอบ การเลือกของขวัญให้สอดคล้องกับตำแหน่งเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สะท้อนถึงความเคารพในหน้าที่การงานของผู้เกษียณ
สำหรับผู้บริหารระดับสูงหรือผู้ที่อยู่กับองค์กรมายาวนาน การให้ของขวัญที่มีมูลค่าทางใจสูง เช่น ภาพวาดเหมือน โล่เกียรติคุณ หรือของขวัญที่ผลิตขึ้นเฉพาะบุคคล เช่น ป้ายชื่อสลักด้วยเลเซอร์ สมุดหนังแท้ปั๊มชื่อ หรือหนังสือรวมภาพความทรงจำที่พนักงานในทีมร่วมกันจัดทำ จะช่วยสื่อถึงความสัมพันธ์อันลึกซึ้งได้เป็นอย่างดี
สำหรับหัวหน้าแผนกหรือพนักงานอาวุโส ควรเลือกของขวัญที่มีความเป็นเอกลักษณ์ เช่น กรอบรูปหมู่พร้อมคำอวยพร สมุดโน้ตดีไซน์พิเศษ หรือเครื่องใช้สำนักงานพรีเมี่ยมที่สลักชื่อหรือแผนก
สำหรับพนักงานทั่วไป ของที่ระลึกงานเกษียณที่เน้นความคุ้มค่าและใช้งานได้จริง เช่น กระเป๋าผ้ารักษ์โลก แก้วมัคสกรีนโลโก้บริษัท ร่มพับ หรือของใช้ในชีวิตประจำวันที่ออกแบบมาให้ดูดีและมีคุณภาพ ก็เป็นทางเลือกที่ดี
การเลือกของขวัญไม่ควรเป็นหน้าที่ของแผนก HR เพียงอย่างเดียว การพูดคุยหรือสอบถามข้อมูลจากเพื่อนร่วมงานใกล้ชิดของผู้เกษียณจะช่วยให้เข้าใจความชอบส่วนตัว และลดความคลาดเคลื่อนในการเลือกของขวัญ
ควรตั้งงบประมาณต่อคนไว้ล่วงหน้า และพยายามรักษามาตรฐานของของขวัญให้อยู่ในระดับที่เท่าเทียมกัน แม้ของจะต่างชนิดกันแต่ก็ควรมีคุณค่าที่ใกล้เคียงกันเพื่อความเหมาะสม
อีกหนึ่งปัจจัยที่ไม่ควรมองข้ามคือ “วิธีการมอบ” การให้ของขวัญพร้อมคำพูดจากหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน การจัดพิธีมอบอย่างเรียบง่ายแต่อบอุ่น รวมถึงการ์ดเขียนมือหรือคลิปวิดีโอสั้น ๆ จากทีมงาน ล้วนช่วยเสริมให้ของที่ระลึกมีความหมายมากยิ่งขึ้น
ของที่ระลึกงานเกษียณไม่ใช่แค่สัญลักษณ์ของการจากลา แต่คือสะพานของความสัมพันธ์ในระยะยาว การเลือกให้เหมาะกับเพศ วัย และตำแหน่งงานจะช่วยเพิ่มความพิเศษให้กับช่วงเวลานี้ได้มากขึ้น ทั้งยังเป็นการยืนยันว่าองค์กรไม่ได้เพียงจดจำการทำงานของพนักงาน แต่ยังเคารพและให้เกียรติในฐานะบุคคลคนหนึ่งที่มีความหมายต่อทีมและสังคมการทำงาน
หากคุณกำลังวางแผนให้ของที่ระลึกงานเกษียณกับพนักงานในองค์กร และอยากได้คำแนะนำหรือบริการที่ครอบคลุมตั้งแต่แนวคิดจนถึงของขวัญจริง ลองแวะชมบริการที่ โรงงานของพรีเมี่ยม.com ที่พร้อมดูแลทุกขั้นตอนอย่างมืออาชีพ
