02-408-1377
ในยุคที่การทำงานแบบ Remote Work กลายเป็นวิถีปกติขององค์กรหลายแห่ง การดูแลพนักงานให้รู้สึกว่า “ยังมีตัวตน” อยู่ในทีมและผูกพันกับองค์กร คือโจทย์สำคัญที่ HR และผู้บริหารต้องคิดต่อให้ลึกกว่าแค่การประชุมผ่าน Zoom หนึ่งในเครื่องมือที่ได้รับความนิยมมากขึ้นคือ “ของที่ระลึก” ที่ไม่ได้มีไว้แค่แจก แต่ช่วยสร้างความสัมพันธ์และเพิ่มแรงจูงใจได้จริง
บทความนี้จะพาคุณไปดูว่าแบบใดเหมาะกับพนักงานยุค Work from Anywhere และควรเลือกอย่างไรให้คุ้มค่าและเกิดผลในเชิงบวกกับทั้งองค์กรและบุคลากร
การมอบของที่ระลึกในอดีตอาจถูกมองว่าเป็นเพียงธรรมเนียมปฏิบัติ เช่น ให้ในวันปีใหม่ หรือโอกาสพิเศษต่าง ๆ แต่ในยุคที่พนักงานไม่ได้เข้ามาทำงานที่ออฟฟิศเป็นประจำ การมีของที่ระลึกส่งตรงถึงบ้านกลายเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการส่งสัญญาณว่า “องค์กรยังนึกถึงคุณอยู่” และยังสามารถสร้างความรู้สึกมีคุณค่าและการมีส่วนร่วมได้มากกว่าการประชุมออนไลน์ที่เย็นชา
บริบทของการทำงานแบบ Work from Anywhere ทำให้รูปแบบการใช้ชีวิตและทำงานของพนักงานเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง จากเดิมที่อุปกรณ์สำนักงานมีให้ครบ วันนี้พนักงานอาจต้องจัดการทุกอย่างด้วยตัวเองที่บ้านหรือคาเฟ่
ดังนั้น ของที่ระลึกที่เลือกมาควรพิจารณาว่า “ตอบโจทย์ชีวิตจริง” ของพนักงานหรือไม่ เช่น เหมาะกับพื้นที่ทำงานที่จำกัด พกพาสะดวก ใช้งานได้หลากหลาย หรือช่วยดูแลสุขภาพกายและใจ
สุขภาพเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในยุคที่พนักงานต้องนั่งทำงานต่อเนื่องหลายชั่วโมงโดยไม่ลุกเดินหรือเปลี่ยนอิริยาบถ การมอบของที่ระลึกที่ช่วยเสริมสุขภาวะจึงตอบโจทย์อย่างยิ่ง ตัวอย่างเช่น:
ปัญหาหนึ่งของการทำงานจากบ้านคือ “การหลุดโฟกัส” หรือ “ไม่มีขอบเขตเวลา” ของที่ระลึกที่ช่วยจัดระบบชีวิตให้มีวินัยมากขึ้นจึงได้รับความนิยม เช่น:
บรรยากาศส่งผลต่ออารมณ์ในการทำงาน การตกแต่งพื้นที่เล็ก ๆ ให้เหมาะสมสามารถเพิ่มความสุขให้พนักงานได้มาก ตัวอย่างเช่น:
บริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งในไทยได้จัดทำโครงการ “Remote Engagement Kit” สำหรับพนักงานที่ทำงานทางไกล โดยภายในกล่องประกอบด้วยของที่ระลึก 4 รายการ ได้แก่ แก้วน้ำสแตนเลส, สมุดโน้ตออกแบบพิเศษ, ปากกาหัวเจลคุณภาพสูง และการ์ดขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือจากผู้บริหาร
ผลลัพธ์คือพนักงานกว่า 85% แสดงความพึงพอใจและโพสต์ลงโซเชียล ทำให้เกิด engagement ทั้งภายในและภายนอกองค์กร และสะท้อนภาพองค์กรที่ใส่ใจบุคลากรในมิติจิตใจอย่างแท้จริง
ในยุค Work from Anywhere ของที่ระลึกไม่ใช่เพียงสิ่งของ แต่เป็นสื่อกลางทางอารมณ์ที่เชื่อมโยงระหว่างพนักงานกับองค์กร หากเลือกให้เหมาะสมกับบริบทและออกแบบอย่างเข้าใจ ผลลัพธ์ที่ได้จะเกินกว่าความคาดหมายทั้งในด้านความผูกพัน และความภักดีของพนักงานในระยะยาว
ต้องการแนวทางเพิ่มเติมในการสร้างของที่ระลึกให้เหมาะกับองค์กรของคุณ? เรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ โรงงานของพรีเมี่ยม.com
